Sus
  • BIROUL NAȚIONAL DE STATISTICĂ AL REPUBLICII MOLDOVA
The 3 steps are Choose table, Choose variable and Show result. You are currently at Alege variabila

Numarul locurilor de munca vacante pe activitati economice, 2015-2017

Alege variabilele

Selectați fie cu cursorul trăgând în jos peste valorile dorite, fie cu butonul SHIFT pentru a selecta valorile una după alta, fie cu butonul CTRL pentru a selecta valori care nu sunt una după alta.
Directia statistica salariilor
Unitatea de masura este indicata in denumirea variabilei
Biroul National de Statistica, Cercetarea statistica 'Mobilitatea salariatilor si locurile de munca'
Metadate
Acum ați ajuns la pagină, Alegeți variabila. Această pagină vă oferă posibilitatea de a selecta ce variabile și valori doriți să afișați în rezultatul tabelului. O variabilă este o proprietate a unei unități statistice. Pagina este împărțită în mai multe casete, câte una pentru fiecare variabilă, unde puteți selecta valori făcând clic pentru a evidenția una sau mai multe valori. Începe întotdeauna cu variabila statistică, care este valoarea principală numărată în tabel.
Câmp pentru căutarea unei anumite valori în caseta listă. Acestea sunt exemple de valori pe care le puteți căuta.0 Activitati economice - total , A Agricultura, silvicultura si pescuit , B+C+D+E Industrie ,

Selectat: 0 Total: 21

Variabilă opțională

Selectat: 1 Total: 3

Variabilă obligatorie

Selectat: 0 Total: 2

Variabilă opțională
Numărul de celule cu date selectate este:
(numărul maxim permis este de 10 000)

Prezentarea pe ecran este limitată la 10 000 rânduri și 50 coloane

Numărul celulelor selectate depașește maximul permis 10 000

Note generale:

Datele includ unitatile economice si sociale cu 4 si mai multi salariati si toate institutiile bugetare, indiferent de numarul de salariati.
Informatia este prezentata fara datele raioanelor din partea stinga a Nistrului si mun. Bender
Locuri de munca vacante sunt considerate posturile destinate persoanelor din afara unitatii (dar pentru care pot concura si persoane din interiorul unitatii), indiferent daca sunt posturi pe durata determinata sau nedeterminata, in program de lucru normal sau partial si pentru care angajatorul intreprinde actiuni concrete spre a gasi un candidat potrivit pentru ocuparea postului respectiv si doreste ocuparea imediata sau intr-o perioada specifica de timp, stabilita de angajator.